La carta de recomendación personal es un documento ampliamente solicitado por el área de Recursos Humanos, durante el proceso de reclutamiento y selección.
Sabemos que el primer paso es postularnos a una vacante, el segundo es que el reclutador vea nuestros currículo, el tercero que nos llamen a entrevista, y el último paso es el proceso de contratación, donde nos solicitarán todo el papeleo necesario para poder ingresar a la empresa.
La documentación que suelen solicitar es:
- Acta de nacimiento.
- Comprobante de domicilio.
- Comprobante de estudios.
- CURP.
- RFC.
- Cartas laborales.
- Carta de recomendación personal.
Aunque muchas empresas solicitan la carta de recomendación personal, es más común cuando el candidato no cuenta con experiencia laboral previa, no tiene una carta de recomendación de su empleo anterior o está aplicando a una posición donde se depositará plena confianza en su persona.
