26 de cada 100 empresas han tenido en el último año puestos vacíos a falta de encontrar las competencias necesarias de un candidato para un puesto específico.
Por lo que en la siguiente guía descubrirás las 5 competencias cruciales que buscan las empresas para elegir a un candidato y que además, son aquellas base para obtener un aumento de sueldo, en caso de ya laborar en la institución.
